工作場所的室內(nèi)環(huán)境參數(shù)多功能測試儀

工作場所的室內(nèi)環(huán)境參數(shù)多功能測試儀
工作場所的室內(nèi)環(huán)境： 計量和報告 關(guān)鍵參數(shù)。 管理實用指南工作場所的室內(nèi)環(huán)境。隨著越來越多的員工花他們的工作生活在室內(nèi)，工作場所和設(shè)施管理人員越來越意識到的重要性 溫度，濕度，通風(fēng)和任務(wù)照明工人的舒適度和生產(chǎn)力。 測量和記錄保持工作場所的室內(nèi)環(huán)境參數(shù)不僅將協(xié)助雇主減少生產(chǎn)力的損失，而且還幫助他們履行自己的義務(wù),根據(jù)州和聯(lián)邦職業(yè)安全和健康條例“和”守則。 為什么要進(jìn)行測量？ 需要進(jìn)行測量，通�？梢院饬抗蛦T的投訴。員工感覺太熱，太冷， 疲勞或悶氣，往往可以鏈接到維修不善或經(jīng)營空調(diào)系統(tǒng)。 糖度計| 鹽度計| 酸堿度計| 電導(dǎo)計| 水分測定儀| 濁度計| 色度計| 粘度計| 折射計| 滴定儀| 密度計工作場所布局也造成負(fù)面影響。工作站放置在靠近熱源生產(chǎn)辦公設(shè)備，空調(diào)上方通風(fēng)口或很差，因為分區(qū)通風(fēng)。這些問題可以在密封的現(xiàn)代建筑物，特別是急性在窗戶不能打開。 由CSIRO和新南威爾士州政府開展的研究公共工程委員會已顯示出之間的聯(lián)系惡劣的工作環(huán)境和生產(chǎn)力損失通過行為和健康問題，曠工和醫(yī)療費用。從聯(lián)邦科學(xué)與工業(yè)研究組織的研究發(fā)現(xiàn)，工人6％以內(nèi)，那里的空氣不好，而其他評論家認(rèn)為生產(chǎn)力損失高達(dá)15％。 2001年，新南威爾士州政府公共工程委員會計算高達(dá)每年12億美元，失去了在生產(chǎn)，曠工和由于貧困場所，醫(yī)療費用室內(nèi)空氣質(zhì)量。澳大利亞國家職業(yè)安全健康局（NOHSC）指出，在他們的情況說明“工作場所布局與設(shè)計“：”熱應(yīng)力與熱不足，相關(guān)氣流或寒冷的條件下可以增加風(fēng)險健康問題的發(fā)生“。任務(wù)照明也是一個關(guān)鍵組成部分工作場所的室內(nèi)環(huán)境。任務(wù)照明差眼睛疲勞，眼睛紅腫，是一個公認(rèn)的原因頭痛的問題。擁擠的工作場所，如教室和演講廳由貧窮引起的問題特別敏感工作場所的室內(nèi)環(huán)境。不足可導(dǎo)致空氣流動更大的易受感染和照明不足5影響學(xué)生濃度。這些問題可以妥協(xié)窮教育的學(xué)習(xí)環(huán)境和結(jié)果。 測量和記錄保存，使雇主證明符合法規(guī)要求，看到要積極主動，在管理員工舒適，在一個更好的位置，以應(yīng)對工作場所的不適的投訴。 標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī) 雇員有權(quán)在一個舒適和健康的工作工作場所的室內(nèi)環(huán)境。雇主的困難是澳大利亞沒有一個單一的標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的程序測量工作場所的室內(nèi)環(huán)境和限制。 對于接受限制的指導(dǎo)，你需要參考各種標(biāo)準(zhǔn)，情況介紹和指導(dǎo)。這些措施包括AS1680照明和視覺環(huán)境，國家職業(yè)健康與安全委員會的資料單張等作為“工作的舒適度”和“工作場所布局和設(shè)計”，工傷保險新南威爾士州的指南“健康和安全辦公室”，并維多利亞工作保障“實務(wù)守則”3號工場“。有沒有這樣的困惑，當(dāng)涉及到的法規(guī)。州和聯(lián)邦職業(yè)健康和安全法規(guī)和守則，直接處理工作場所室內(nèi)環(huán)境。例如新南威爾士州職業(yè)健康與安全規(guī)例涵蓋照明下（2）部，司3和的氣氛下熱和冷根據(jù)第5分部。實踐3號維多利亞守則工作場所，根據(jù)第48段的工作環(huán)境指到所需的溫度范圍內(nèi)，以保護(hù)員工從熱應(yīng)力，以及通風(fēng)和任務(wù)照明。 法令，規(guī)章和守則強加的義務(wù)雇主，以確保特定的風(fēng)險控制措施 其次，保持必要的記錄。 工作場所的室內(nèi)環(huán)境參數(shù) 一個健康，舒適的工作環(huán)境，依賴于正確的組合溫度，濕度，空氣流動和任務(wù) 照明。下面是一個公認(rèn)的限制，大綱 范圍以外的環(huán)境后果，并建議補救措施。 溫度應(yīng)保持在一個工作環(huán)境 溫度范圍內(nèi)，以保護(hù)員工免受熱應(yīng)力。在極熱的條件下，一些空調(diào)系統(tǒng) 可能無法保持理想的室內(nèi)溫度。凡外陰涼處的溫度超過攝氏32度內(nèi)部溫度應(yīng)該至少有8攝氏度 低于這個溫度。 工作場所的溫度可以本地化。工作站位于 在陽光直射下，將溫暖高于平均水平和 位于空調(diào)出風(fēng)口直屬工作站可以 是高于平均水平的冷卻器。在一個計算機(jī)集群 特別是部分辦公室或定位附近的一個工作站 影印機(jī)大量使用也可能會產(chǎn)生局部加熱。 在沒有空調(diào)的工作場所，那里的溫度 不能維持在可接受的舒適程度，專家 應(yīng)尋求熱應(yīng)激風(fēng)險管理的意見。 工作場所的室內(nèi)環(huán)境： 測量和報告的關(guān)鍵 參數(shù)。 管理工作場所的室內(nèi)環(huán)境的實用指南。 2•工作場所室內(nèi)環(huán)境• 在有空調(diào)的工作場所，理想的溫度： 在19至23攝氏度的冬天 - 之間的22 - 24攝氏度的夏天 濕度 應(yīng)保持在一個工作環(huán)境 最佳的相對濕度范圍內(nèi)，以保護(hù)員工的健康 限制室內(nèi)空氣污染。 相對濕度在80％以上，可伴有疲勞， “悶”的投訴和促進(jìn)真菌的生長， 有助于室內(nèi)空氣污染的霉菌和細(xì)菌。 相對濕度較高，身體不太能是 從皮膚蒸發(fā)的水分（汗）。 高濕度在空調(diào)工作場所是一個明確的指標(biāo) 與空調(diào)設(shè)計或維修問題 系統(tǒng)和空調(diào)維修承包商 應(yīng)咨詢。 相對濕度極低水平，導(dǎo)致眼睛，鼻子和 喉嚨干。這會產(chǎn)生刺激，酸痛，并增加 對感染的易感性。低濕度也增加了 靜電的問題。在陰涼，干燥的冬季天氣熱 空氣，降低相對濕度。由于大多數(shù)澳大利亞 空調(diào)系統(tǒng)不加濕，干燥條件下常 不能回避的。 在沒有空調(diào)的工作場所，相對濕度高 可能發(fā)生，例如，在洗衣店。在這些工作場所， 雇主應(yīng)考慮除濕設(shè)備。 空氣流動 令人滿意的通風(fēng)，確保新鮮空氣供應(yīng)， 污濁的空氣排出，降低了積累過期 二氧化碳和室內(nèi)空氣污染物，如細(xì)菌， 病毒，霉菌孢子，粉塵和化學(xué)氣體。 空氣流動的推薦范圍： 由維護(hù)不良，通風(fēng)不暢可能​​導(dǎo)致 空調(diào)系統(tǒng)和降低空調(diào)系統(tǒng) 由于節(jié)能措施的表現(xiàn)。在 工作站級別，通風(fēng)可以受到安置 分區(qū)和書柜。 為員工的通風(fēng)不足，可能會造成不舒服 包括軀體癥狀和不衛(wèi)生的條件下 眼睛和皮膚過敏，呼吸道的問題， 頭痛和疲勞。如茂密的辦公設(shè)備 使用復(fù)印機(jī)可能需要隔離，特別是通風(fēng) 措施，他們有部分加熱和生產(chǎn) 煙霧。 過多的空氣流動，可能會導(dǎo)致在匯票和過度 冷。工作站上方的通風(fēng)口可以引起局部 草稿。那里的溫度可能是在建設(shè) 正確的，員工可能仍然抱怨說，它是太冷了，如果 有太多的空氣流動。 在附近的工人在現(xiàn)場測量空氣流量 適當(dāng)?shù)募夹g(shù)，最常見的調(diào)查 過多的空氣流動的通風(fēng)投訴或太少 空氣的流動。如果問題是由在現(xiàn)場測量確定， 空調(diào)維修的補救行動 承包商會建議。 工廠也可采取有效的通風(fēng)措施 沒有空調(diào)和工作場所。當(dāng)工作場所 重要的是要增加通風(fēng)和當(dāng)?shù)氐目諝馓珶?通過使用風(fēng)扇的運動。 工作場所照明 足夠的照明的基本要求是： 工作必須是很容易看到和舒適的光 眼睛。除了從相關(guān)重點任務(wù)，光照充足，也 允許安全運動，進(jìn)入和退出工作場所內(nèi)。 照明的問題可能會導(dǎo)致眼睛疲勞，視力問題和 頭痛的問題。這些癥狀可導(dǎo)致不足 照明維護(hù)，例如變暗或閃爍光芒 源，或障礙引起的改變照明條件， •工作場所的室內(nèi)環(huán)境•3 影響工作場所的室內(nèi)環(huán)境的典型因素 工作站位于 以下空調(diào) 通風(fēng)口可能是受 草稿。 聚類辦公室 設(shè)備和重型 使用復(fù)印機(jī) 導(dǎo)致局部 加熱和積累 污染物。 定位 分區(qū)和辦公 家具可能會導(dǎo)致 透氣性差。 光線不足 將顯示由陰影 可能是不夠的 400勒克司所需 日常辦公工作。 最佳舒適的相對濕度范圍： 40 - 60％RH之間 空調(diào)辦公環(huán)境 攝氏21度：0.1米/秒分鐘0.2米/秒最大 24攝氏度：0.15公尺/秒分鐘0.4米/ s最大 非空調(diào)工廠環(huán)境 攝氏21度：0.1米/秒分鐘0.3米/秒以內(nèi) 24攝氏度：0.25米/ s最小為0.5m / s最大 AS1680為基礎(chǔ)的適當(dāng)?shù)墓庹账�平是�?背景：200勒克司 日常辦公工作（打字，存檔）：400勒克斯 工作較差的對比度（校對）：600勒克斯 如分區(qū)不恰當(dāng)?shù)奈恢�，書�?辦公家具。 燈惡化，隨著年齡的增長和積累在表面的污垢。 這是最好，以確保定期清洗燈 間隔，至少每6 - 12個月。個人，或任務(wù) 燈，改善自然光的強度，如果在工作區(qū) 或人工光源是不夠的。 在照明鄰近地區(qū)之間的尖銳分歧 應(yīng)盡量避免。理想情況下應(yīng)該是周邊地區(qū) 略低，除了在任務(wù)區(qū)本身的亮度比 特殊情況下，如對一個明亮的輪廓觀看 背景。光應(yīng)屬于從側(cè)面而不是從 前面，以避免工作表面上的反射。眩光的原因 通常會造成視覺不適和光源 這是太亮或屏蔽。熒光 燈閃爍表示管或 起動需要更換。 原位測量任務(wù)照明 附近的工人是一個合適的 技術(shù)。固定照明不足 應(yīng)交由電業(yè)承辦商 采取補救措施。個人或 工作燈，也可以很容易地安裝到 提高光照強度。 現(xiàn)場測量及報告 工作場所的室內(nèi)環(huán)境是 一個組織的整體的重要組成部分 OH＆S方針和程序。 有關(guān)工作場所室內(nèi)的投訴 環(huán)境需要面試 受影響的員工，雖然步行 檢查，測量所需的 參數(shù)和測量報告 結(jié)果調(diào)查的建議。 現(xiàn)場測量 測量場所室內(nèi) 環(huán)境通常在原址中心 測量在附近的工人。 測量裝置被放置 毗鄰工人的正常工作站。 測量，記錄和 而對所需的規(guī)范。 雖然儀器經(jīng)營者應(yīng)注意 空調(diào)通風(fēng)口的位置， 敞開的門口和窗戶的大小和形狀 工作區(qū)，它本質(zhì)上是本地或工作站環(huán)境 這是原位測量技術(shù)的焦點。 通常情況下所采取的測量是一個短期的樣本 最低或峰值讀數(shù)核對。 溫度，濕度，空氣流動和任務(wù)照明都可以 而對最低或最高值。任何測量 指出的問題或風(fēng)險，應(yīng)反復(fù) 確保有沒有錯誤，由于單個或小樣本 測量。 報告結(jié)果 工作場所的室內(nèi)環(huán)境測量報告 應(yīng)提交的格式，允許結(jié)果 員工和其他利益相關(guān)者的理解。 結(jié)果直接演示提供了重要的 機(jī)會，以了解員工關(guān)注的殘余量。 該報告還應(yīng)當(dāng)包括意見或調(diào)查的建議。 如果問題已經(jīng)確定，管理 應(yīng)采取補救措施，并實施定期 監(jiān)測確認(rèn)，工程控制措施 有效地工作。 美翠的“保利”的解決方案 有關(guān)工作場所的室內(nèi)環(huán)境的投訴 通常昂貴和費時的調(diào)查。分開 電話有空調(diào)和電業(yè)承辦商作出。 服務(wù)電話預(yù)訂，涉及時間滯后 與不便。 一個組織更有效的選擇 設(shè)施或維修部門 進(jìn)行測量 在內(nèi)部和外部承包商聯(lián)系 如果讀數(shù)被發(fā)現(xiàn)外 接受的水平。 另一種方法是為服務(wù) 添加測量的供應(yīng)商 工作場所的室內(nèi)環(huán)境參數(shù) 他們開展的服務(wù) 他們的客戶。例如測試和標(biāo)記 以及定位服務(wù)提供商 因為他們定期訪問客戶。 美翠“聚”提供了一個理想 無論是在內(nèi)部和服務(wù)的儀器 解決方案提供商。它同時 措施，記錄和分析 溫度，相對濕度，空氣 速度和照度。 日志記錄功能提供了時間和 日期戳記以及允許用戶 進(jìn)入網(wǎng)站和位置信息。最多 4000個測量點可以 存儲長達(dá)8小時的自主 使用充電電池的操作。 一旦測量中， “聚”與連接到PC SensorLink軟件包和測量 結(jié)果下載的編制和印刷 專業(yè)“試驗報告”和出口數(shù)據(jù) 電子表格，為進(jìn)一步的數(shù)據(jù)分析。 “聚”為用戶提供快速，準(zhǔn)確和負(fù)責(zé)任的 在現(xiàn)場測量工作場所的室內(nèi)環(huán)境。